Equal Opportunities to Prosper: A Statistical Analysis of Macro- and Microeconomic Factors
Abstract
Le società si sforzano di realizzare sistemi socio-economici che offrano opportunità
uguali e di ampia portata alle loro persone. Il concetto di "pari opportunità" è molto
complesso e comprende molte definizioni. "Pari opportunità" non significa solo
essere in grado di accedere ai servizi di base e idealmente con gli stessi standard di
qualità; potrebbe anche significare trovare un lavoro dignitoso o condurre una vita
professionale soddisfacente, o anche prosperare personalmente, senza affrontare
discriminazioni o - essenzialmente - assumendo che se tutte le persone sono davvero
uguali - le condizioni dovrebbero essere tali che le risorse disponibili e i principi
socio-politico-economici che governano la vita dovrebbero aiutare a parificare le
opportunita’ e a fornire una giusta possibilità di successo a tutti, senza distinzioni.
L'analisi dell'uguaglianza di opportunità si è tipicamente tradotta nell'utilizzo di
statistiche complesse, che vanno dagli indici di concentrazione (ad esempio il
coefficiente di Gini) alla sofisticata modellizzazione di modelli di crescita,
monitoraggio della povertà, analisi dei comportamenti umani e dei principi di
giustizia sociale.
I tre articoli presentati in questa monografia intendono discutere questa domanda da
prospettive selezionate e molto distinte: 1) come (e se) l'accesso finanziario
avvantaggia il benessere delle persone; per fare ciò abbiamo applicato un quadro
econometrico a un caso studio basato sulla Mauritania; 2) come la dotazione di
risorse naturali è correlata con gli indicatori di crescita economica e disuguaglianza;
in questo caso abbiamo adottato una prospettiva globale e utilizzato un set di dati che
copre oltre 40 paesi; e 3) se gli incentivi fiscali possono essere uno strumento
efficace per raggiungere la crescita economica in un modo che non falsi la
concorrenza tra le imprese; anche in questo caso abbiamo utilizzato un approccio di
caso-studio, incentrato sull'esperienza della Repubblica Dominicana, per cercare di
determinare le lezioni di politica. .. [a cura dell'Autore] Societies strive to achieve socio-economic systems that provide equal and broadbased opportunities to their people. The concept of “equal opportunities” is a very
complex one, and encompasses many definitions and several different areas of life.
‘Equal opportunities’ does not only mean to be able to access basic services and
ideally with the same quality standards; it may also mean to find a decent job and
lead fulfilling professional lives, or also to thrive personally, without facing
discriminations or – essentially – moving from the expectation that – if all people are
indeed equal – conditions should be such that (while people cannot systematically
have the same starting points in life) the resources available and the sociopoliticaleconomic
principles that govern life may help level off the playing field, and provide
a fair chance for success to all, without distinctions. Analyzing equality of
opportunities has typically translated into the utilization of complex statistics,
ranging from concentration indexes (e.g. the Gini coefficient) to sophisticated
modeling of growth patterns, poverty outcomes, human behavior and social justice
principles.
The three papers presented in this monograph intend to discuss this question from
selected and very distinct perspectives: 1) how (and if) financial access benefits
peoples’ wellbeing; to do this we applied an econometric framework to a case-study
based on Mauritania; 2) how natural resource endowment is correlated with
economic growth and inequality indicators; in this case we adopted a global
perspective and utilized a dataset covering over 40 countries; and 3) if tax incentives
can be an effective tool in achieving economic growth in an way that does not distort
competition among enterprises; also in this case we utilized a case-study approach,
focusing on the experience of the Dominican Republic, to try and determine policy
lessons. .. [edited by Author]